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People are the key to any company's success - especially when they're empowered and motivated to apply their skills and knowledge to the fullest. My goal: using my professional expertise to help create the right fit between individuals, their roles and the company.


A crucial factor in achieving this is to support personal and professional growth, as well as encouraging individuals to take responsibility for themselves, their team and the company.


In addition to my training in communication psychology and my qualifications as a lawyer and systemic coach, my clients benefit from many years of professional and leadership experience. I bring both expertise and a collaborative, eye-level approach to my work, which is consistently confirmed and appreciated by my clients and shown throughout my portfolio.

 

Birgit Röschert
Portfolio

Who Do I Work With?

Who Do I Work With?

  • Management Teams
  • (Project) Teams
  • Executives and Leaders
  • Individuals
My Portfolio

My Portfolio

  • Do you want to implement a new leadership model in your company? Or simply bring fresh inputs to the management teams?
  • Are you seeking to establish communication skills across the whole company or for specific target groups?

Whether it's managing change within the company, conducting employee dialogues, fostering a feedback culture, or developing skills in time and self-management, personal branding and career growth — in my interactive and engaging trainings, I work with everyday-relevant questions and participants' specific concerns, drawing on the latest research and theory.

  • Is your organization facing change, transition, or a new beginning?
  • Do you have new team members, roles, or responsibilities that haven't fully come together as a cohesive and functioning unit yet?
  • Has your team's performance declined?
  • Is your team working well but could benefit from a fresh impulse?

From restructuring to shifting responsibilities or strategic reorientation, I accompany your process by diving deep into the matter. Together, we identify obstacles to achieving your goals and engage all relevant stakeholders. By facilitating dialogue and conducting interviews, I develop comprehensive solutions that incorporate diverse perspectives and drive change at multiple levels.

  • Are you wondering how you can support your (new) managers or individuals to reliably navigate complex and volatile situations?
  • Does your employee occasionally get in their own way when dealing with colleagues or clients?
  • Is your employee taking on a new role, facing a particular challenge in their team or struggling to make progress with previous methods?
  • Are you personally affected by the topics above or considering a professional reorientation?

In my coaching, I combine a fresh, analytical outside perspective with my leadership experience to act as a sparring partner in my clients' personal and professional growth. Instead of giving general advice, I work closely with my client to find the right solution for their specific challenge. Because only solutions that truly fit will be put into practice.

  • Do you want to pass on expertise, leadership skills and industry experience to the next generation?
  • Do you want to overcome silo mentality and promote collaboration at eye-level?

From the matching process to kick-off events, training sessions and regular check-ins, I can support you in establishing a dynamic and effective mentoring programme within your company. Through this, you can build the foundation for sustainable intergenerational exchange, where fresh thinking meets valuable experience - benefiting both your company and your employees.

Facilitation of workshops and meetings - from small team meetings to large group events and multi-day executive offsites.

Consultation on HR tools and processes, with a particular focus on recruitment, employee and leadership development, as well as the introduction and implementation of diagnostic assessment and development tools.

Integral Consultation for more Mixed Leadership.

Together with my colleagues at Fe:male Leadership Development we assist companies in their efforts to achieve greater gender equity. Through our consulting, lectures, trainings and coaching, we help unlock the full potential of every employee, making companies more attractive, innovative and successful through diverse leadership. Curious? Learn more on our website.

My Working Method

My Working Method

To begin, we start with a non-binding consultation, which allows me to create a personalized proposal.


As a systemic coach, I focus on both individuals and the organization, including its structures and processes, while working on projects, trainings and coaching. My services are designed and implemented in close collaboration with each client to meet their specific needs.


(Almost) everything is also available in online formats. I offer interactive trainings, coaching sessions and workshops either fully remote or in hybrid form — depending on what works best for my clients. With many years of experience as a certified webinar trainer, I draw on a wide range of tried and tested digital formats.

Main topics of my trainings & workshops

Which methods do I use?

Coaching: What topics can I provide professional support with and how does such coaching work?

About me
Birgit Röschert

About me

Qualifications

  • Fully Qualified Lawyer
  • Communication Trainer and Consultant (Schulz von Thun-Institute)
  • Systemic Coaching and Team Development (isb Wiesloch)
  • XLNC Coaching / XLNC Leadership Diagnostic
  • Career Coaching (isb Wiesloch)
  • Transpersonal Process Facilitator (Bewusstseinsschule, R. Stiegler)
  • Webinar Trainer (FCT Akademie)

I have been working in human resources for over 20 years. After graduating, I initially advised construction companies as a legal counsel for an association, then qualified as a specialist lawyer for labour law and completed additional training in human resources management. In 2007, I transitioned into the industrial sector, where I held several leadership positions. Since 2017, I have been working as an independent consultant, collaborating within a network of colleagues on various projects for clients of all sizes, primarily from the industrial, service and public sectors.
In my free time, I'm usually found with a good book, on a (long distance) hike or simply enjoying time with my husband and our three adult children.

Since 2018

Managing Partner of Fe:male Leadership Development GbR, Cologne

Since 2017

Independent Systemic Consultant, Trainer and Coach

2012 – 2017

WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld

Director of Human Resources Development and Labor Relations

2009 – 2012

WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld

Head of Human Resources Development

2007 – 2009

WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld                                                                                                

HR Specialist

1998 – 2007

Landesverband Bayerischer Bauinnungen, Würzburg                                                                                               

Legal Counsel                                                                                                                                                                                     

(Consulting, Training and Legal Representation in Labor Court for Medium-Sized Construction Companies)

1990 – 1996

Law Studies at the Universities of Erlangen, Cologne and Würzburg; Traineeship at the Regional Court of Würzburg

 

My project experience ranges from restructuring recruitment procedures to supporting organizational transformations.

Leadership & Change

  • Coaching & Consulting of Executives
  • Conceptualisation & Implementation of Leadership Programmes
  • Driving Transformation in Leadership Culture
  • Workshops for Executives & Teams
  • Assessment & Development of HR Measures During a Strategic Organisational Change
  • Designing Gender-Sensitive Processes & Workshops to Promote (Gender) Diversity

 

Recruiting / Selection Procedures

  • Implementation of Recruitment and Selection Procedures
  • Conceptualisation and Implementation of Talent Programmes
  • Creation and Integration of Competency Models
  • Initiation of Assessment Centres for Future Leaders, including Performance Development Check-Ups

 

Facilitation of Team Workshops and Large Group Events

To meet the unique demands of each project, I collaborate with carefully selected partners and specialists. Our work is based on a mutual commitment to quality and shared values. Therefore, if you are taking on a large project, I’m ready to assist with a team of experienced professionals, including consultants, trainers, assessment specialists and coaches. It would be our pleasure to work with you at your international locations and in English.

 

Clients

Deutsche Rentenversicherung NOW-IT
DFKI
GIRA
Global Foundries
Johnson & Johnson
Koenig & Bauer
Landratsamt Schweinfurt
Landratsamt Rhön-Grabfeld
Leadec
NORD/LB
R+V
Salzgitter AG
Tecsis
THWS Würzburg-Schweinfurt
Transdev
United Internet
Julius-Maximilian-Universität Würzburg
WIKA
WÜRTH
Zech
Contact

Birgit Röschert

PinOffice:
Sedanstr. 15
97082 Würzburg

PinPostanschrift:
Moltkestr. 7
97082 Würzburg

Pin0931 4174755
0179 1108649

Pinmail@birgit-roeschert.de


Birgit Röschert

[Übersetzung ausstehend]

Impressum

Angaben:

Birgit Röschert
Moltkestraße 7
97082 Würzburg

Kontakt:

Telefon: +49 931 417 4755
Telefax: +49 931 417 4756
E-Mail: mail@birgit-roeschert.de

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE309601418

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Fotos

Hauke Dressler, www.haukedressler.com


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